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努力用人才生态优势锁定产业创新优势 来苏州事业生活
发布日期:2019-07-04 15:29:45    来源:中国江苏网
  近日,2019年苏州国际精英创业周最后一次海外分会场活动——以色列“赢得未来”国际企业家大赛和中东分会场活动结束。此时,创业周在北美、欧洲、东南亚、日本、韩国和中东的分会议活动已经结束,竞赛区的获胜者也将于7月初齐聚苏州参加峰会。据创业周组委会介绍,本周将迎来4000多名国内外创新创业精英带来的各类项目,创下新高。

  "人才战略是苏州新时期发展的核心战略."省委常委、苏州市委书记周乃祥表示,对苏州来说,强调人力资源战略,就是要从战略和全局的角度真正把战略资源放在战略位置,保持人力资源开发的战略思维、战略决心和战略投资,为高质量发展创造强大的人才“蓄水池”。

  “破壁思维”吸引人才“源头活水”

  人才的高度决定城市发展的高度。统计显示,苏州的人才“财力”不容低估:人才总数为276.4万人,高层次人才为24.99万人。全市自主申报的国家重大人才引进项目候选人数达到262人,其中企业家135人,连续多年位居全国大中城市首位。

  光明的结果背后也有一块短板。苏州的主要领导人坦率地承认,苏州的创新吸引力不足以吸引上海和深圳等创新资源高度集中的城市。与南京、武汉等高等教育科研资源丰富的城市相比,苏州高校资源较少,培养本地高端人才和科研人才的能力远远不能满足苏州科技创新和产业发展的需要。

  艰难的现实造就了苏州人的“破壁思维”:向外扩张,连接更多的资源渠道,为城市人才引进“源头活水”!长三角区域一体化发展已成为国家战略,这是苏州目前最大的机遇。去年10月,苏沪松江、嘉兴、杭州、湖州、芜湖、合肥等9个长三角地区联合发布《G60科技创新走廊人才新高地建设与共享行动计划》,引入社会保障交流、异地医疗网上结算等18项具体措施,共同探索建立灵活的人才流动机制和整合便捷的人才服务机制。在各种政策的“祝福”下,长三角的人才和项目资源在苏州的“枢纽”变得越来越活跃。吴江与上海青浦、浙江嘉善携手共建跨区域院士专家服务中心和院士专家工作站。太仓欢迎西北工业大学长江三角洲研究所,并宣布将花七年时间建成一个1000亿级的航空工业园区。在昆山,中国科技知识谷(昆山)人工智能产业研究所和复旦大学运动医学中心昆山分中心落户,提议进一步分享上海的人才溢出、辐射和带动效应。

  目前,苏州已与31个海外合作组织开展合作,设立了10个海外人才工作联络站,并在美国、日本、法国、以色列、新加坡等地设立了10个国际客户创造中心。“苏州的全球人才引进网络正在逐步形成,成为海外人才引进的主导节点。”以色列首个中国创新中心——泰库以色列中国创新中心总经理郑晓幸认为,随着离岸孵化模式变得更加成熟,苏州的人才积累效应将会加快,其对全球人才的吸引力将会继续增加。

  “双链融合”打造一流的“双创圈”

  中国科学院苏州纳米科学研究所在苏州工业园区进行了纳米真空互联实验。