当前位置:招聘之家 > 资讯 > 职场白领扮演“职场奴隶” 如何解决亚健康心理?
职场白领扮演“职场奴隶” 如何解决亚健康心理?
发布日期:2019-07-10 10:37:58    来源:北国网

  如今,家庭奴隶、汽车奴隶和Kanu的词汇已经为公众所熟知,但是你听说过“职场奴隶”吗?即使没有,不可否认的是,许多白领在不知道的情况下扮演了“职场奴隶”的角色。

  事实上,大多数“工作场所奴隶”都属于“心理奴隶”。他们不是被下属关系和同事关系打败,而是被自己的心理打败。在白领中,由于工作的特殊性,四种亚健康心理使他们越来越深陷“职场奴隶”的深渊。

  四种亚健康心理

  (1)别人想要什么的心理学。这种人喜欢推测别人,非常关心别人的意见,容易被人牵着鼻子走,这严重影响了他的个性发展。

  (2)“过去错误”心理学。他工作中的任何小错误都会打破他的心理防线。为了防止再次失败,他畏缩不前,拒绝再试一次。

  (3)“注定失败”的心理学。这样的人喜欢抱怨,消极地做事,认为自己做不好任何事,事实上,这也是他们懦弱的借口。

  (4)“太迟”的心理学。这样的人觉得他们不能再改变现状,不如听天由命。

  打破“职场奴隶”的枷锁,实现自由与发展

  (1)自我肯定,建立自信,打破“别人怎么想”的枷锁。第一步是学习如何在生活和工作的琐事上发现自己“优于他人”,比如在会上提出意见并得到领导的肯定,第二步是做一些“以自我为中心”的小决定,比如今天中午之前把计划交给领导。这些看似无关紧要的事情有助于逐渐将注意力转移到“自我”上,并逐渐摆脱“他人”的控制和约束。

  (2)直面失败,打破“过去错误”的枷锁。为了摆脱工作失败的阴影,我们必须首先正视失败,把问题摆在桌面上;第二,与领导坦诚沟通,沟通失败原因,听取领导的相关建议;最后,我们应该致力于下一个挑战。

  (3)积极思考,打破“注定失败”的枷锁。这样的人应该专注于消除消极的想法。他们可以将一件事一件一件地分解成几件更容易实现的“小事”,并增强他们对成功的渴望。

  (4)职业规划,打破“太迟”的枷锁。不管年龄限制,从现在开始,我们应该有计划、有步骤地规划自己的职业生涯,并努力朝着喜欢或擅长的方向前进。

  只有努力工作,有目的地训练自己,我们才能摆脱“奴隶”的属性。然而,由于环境和时间的限制,一些工人很难摆脱目前公司条件下定义的标签。此时,最好改变环境、心情,重新开始。为了帮助更多求职者顺利找到更有活力和潜力的职位,国家招聘平台58在同一个城市深入了解求职者的痛点,并引入了微聊天等许多实用功能,帮助求职者快速了解企业信息。平台还设有“白领工资区”等专业领域,可以让员工更快找到合适的岗位。未来,58个城市将继续帮助大多数工人找到他们想要的工作,实现高效率和高质量的求职。