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黑中介“高薪”诱饵又让2000求职者上当被“杀猪”
发布日期:2019-07-10 09:29:35    来源: 中国青年报中青在线
 以其他公司、网络平台的名义发布虚假招聘信息,捏造收费项目欺骗他人,以违约为由要求退款时恐吓或暴力威胁受害者...仅在四个月内,一家名为“苏越”的“黑色中介”公司就吸引了2000多名工人来到苏州。这是什么样的骗局?年轻人应该如何防范求职?

  2018年11月23日,该公司的尹春(化名)和包括欺诈和挑衅在内的19个其他犯罪集团被一审判处6年零5个月至7个月监禁。一些被告对此提出上诉。今年1月11日,苏州市中级人民法院裁定驳回上诉,维持原判。

  2000多名求职者被欺骗,9名以上成为年轻人

  2017年春节过后,来自全国各地的2000多名求职者涌向苏州高新区马云路298号。他们没有想到的是,他们正在等待一张精心铺设的“狩猎”网。

  求职情况如下:

  "直接去体检?"周晓问道。他刚刚通过面试,有点激动。另一边的壮汉看着他说:“直接去车站。”他还没来得及回答,就被他旁边的两个壮汉推进了汽车。

  后来,周晓发现了一些问题。他想退还体检费和5900元押金,但对方只答应退还200元。争论过后,周晓被扇了两耳光,在车站附近被赶走了。

  同一天来求职的陈雷(化名)更加不幸。我来申请一名商务司机,中介向我索要4000多元的体检费、餐卡费、服务费和燃油卡费

  陈雷付了钱,几天内没有安排工作。他觉得被骗了,于是去中介公司要求退款。然后他在二楼休息室等经理签字退款,但没想到他在等两个壮汉。他被迫签署协议自愿放弃工作。陈雷不满意。他想当场报警,但遭到拳打脚踢。

  一个壮汉拿走了他的手机,删除了通话、付款、导航等记录。汽车停在一个偏僻的山坡上。“我们有你的个人信息。如果你想让你的家人出事,你可以报警。”当另一边结束时,他把陈雷从车里踢了出来。

  仅在四个月内,陈雷和周晓等多达2000名求职者被“杀猪”。这些被欺骗的年轻人,不仅没有找到他们想要的工作,而且还因为各种原因被中介收取了几十到几千元的费用。被欺骗后,他们被反复哄骗和惊吓,甚至被拳打脚踢。一些人屏住呼吸,另一些人等待报警的机会。

  有一阵子,警察继续说,直接指着一家叫“苏悦”的人力资源公司。

  黑人中介如何吸引年轻人?

  公司的法人是尹春。2017年春节前,中介公司的业务“非常正常”,“依靠雇主的退款,公司一直亏损。”为了改善经营状况,尹春来到吴菲(化名)策划出路。

  早在2015年12月,吴菲就在宿岳担任采访者。由于表现不佳,尹春安排他在业务部工作,负责发布招聘信息。

  在为期一个月的无基本工资测试期间,吴菲绞尽脑汁想“翻身”。他发现一种插件软件可以在互联网上不断发布招聘帖子,然后冠以“高薪、直接就业、打包住宿”的字样,可以欺骗来自世界各地的求职者。

  很快,公司的规模越来越大。吴菲培训的十多名销售人员通过桐城、快速市场网、人民网等58个求职平台发布虚假招聘信息。

  也许你也见过这样的招聘信息:

  “商业司机、卡车司机、生产主管、人力资源主管、木匠、油漆工、厨师……”售货员可以编造工作信息和工资,只要他们能吸引人,甚至能吸引业绩。

  “我收集了一份关于招聘司机的资料,月薪为18000英镑,有五份保险,一份黄金和两份休息。”这些求职信息,甚至连推销员自己都不相信,确实吸引了大量的求职者。

  “(求职者)发现工作不符合实际情况,我们有时会介绍他们到企业做一般工作,他们不喜欢低工资,拒绝去。”推销员曾某也是受害者,后来他选择加入黑人中介团队。

  像这样的招聘信息在网上很容易获得

  像曾一样,徐最终选择加入苏悦公司。“因为我更大,我的老板把我安排在安置部门,让我吓唬退款的人。”

  据办案人员称,徐的纹身和高大魁梧的身材确实让求职者看到了“恐惧”。曾经两次进入教室的许三观很快成为尹春的“称职将军”。尹春对“安置部门”的要求是:钱不能退,可以少退,满足强制要求退款或想报警,你可以强硬一点,凶狠一点,必要时抓住衣领,打嘴巴。有时候,尹春遇到一些“硬骨头”时会亲自出来。

  一段时间后,中介公司的“杀猪游戏”变成了一站式服务:

  求职者被虚假帖子欺骗,在登记个人信息后收取20元简历和照片费;面试官收取几十到几千元的各种费用,如服装费、餐费和押金;当求职者发现他们没有安排晚的职位与招聘信息不匹配时,他们要求退款,他们应该被安置。该部将及时进行“采访”,迫使他们签署退款协议,威胁、恐吓或殴打求职者,不退款或少退款。
  

  据苏州虎丘区人民检察院检察长称,在不到四个月的时间里,中介机构的非法利润接近24万元。

  高薪背后的招聘骗局值得警惕

  “这些招聘信息,以其他公司的名义,声称与这些企业有直接或间接的合作。经过逐一调查核实,发现所谓的中介佣金是虚假的。”上述检察官的介绍。

  中介招聘欺诈具有运作模式公司化、犯罪持续、犯罪手段扩散的特点。检察机关从刑事犯罪数量、被害人、非法获利数额、扰乱人类市场秩序程度等方面,有效揭露了恶势力犯罪集团的社会危害性。2018年11月23日,检察机关决定改变对邪恶势力犯罪集团起诉的意见。一审法院采纳了检察机关的意见。

  此外,苏州虎丘区人民检察院在办案中发现,犯罪活动的趋势正在扩展到网络空间和民生领域。为此,他们进行了调查,整理出了近几年处理过的五起就业欺诈案件60人,发现本地区具有就业欺诈发生率高等特点,重点关注相关公司加强对此类案件的调查。2018年12月初,向当地社保部门和相关网络平台管理人员发出了检察建议。

  随后,当地政府成立了一个特别行动领导小组,以纠正中介混乱。仅在2018年,就进行了25次中介整顿,检查了120多个家庭,取缔或关闭了32个非法中介。

  检察官建议:

  当求职者筛选招聘信息时,当他们发现工资待遇明显与其教育背景和工作内容不一致时,应特别警惕。在高薪背后,他们经常采用精心策划的欺骗手段。如果招聘信息难以区分真假,可以绕过中介机构,直接咨询用人企业人力资源部进行核实。

  正常的企业招聘不会产生额外的费用,如果在申请过程中,一旦对方以“变脸”的名义收取保证金,就可以选择合适的时间收集固定的相关证据(招聘信息界面、通话记录、支付凭证等)。),及时报警或向相关行业业主报警。管理层投诉。