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面试问及过往工作时如何回答
匿名者 2018-10-04
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说实话 - 每个人都曾有过一份糟糕的工作。因此,在面试的时候没必要那么尴尬。上一份工作的结局非常不尽人意,无论是你自己辞职还是被要求离开,都应该吸取教训,从中获得有用的经验。  在面试过程中,如果你有工作,大部份雇主会问你为什么要找一份新的工作,或想了解你的上一份工作,以及你是否妥善地离开。成功回答这个问题的第一个关键是要有一个准备过的、合理的答案。如果前一份工作是被解雇的,最好是正面和直接地回答。


眼睛直视面试官,告诉他,我是被解雇的。他建议,解释一下你的经验教训,并如何做好新的工作。他举了一个例子,求职者可以这样回答,前老板是一位事无钜细的人,我需要能够自由发挥,尝试新的东西,我在过去成功过。坦率地说,和他面试时,我表达过自己的想法。正如我正在告诉你,我喜欢创意,希望能发挥自己的聪明才智。所以,您能告诉我这里的公司文化吗?我能在合理和公司政策允许的范围内施展我的才华,以达成目标吗?

  根据不同的情况,有很多种扭转局势的方法,这里是一些谈及前一份糟糕工作的简单原则:

  *正确做法:

  说实话——如果前一份工作并不合适,实话告知。对于面试者,说谎完全无效。更糟的是,你可能做回类似的工作。

  谈谈你的优势——专注于介绍你的擅长,想在新的职位中做什么样的工作。讨论如何胜任新的工作,将充分显示你的主动性。

  富有激情——如果前一份工作没能让你感到激情,那么尽量谈论如何在新的工作中获得激情。

  *避免:

  说废话——不要谈论过去的老板,同事,及任何人,因为你永远不知道面试者的底细。同时,如果你谈到前工作或老板不好,面试官会认为你会对新公司或新老板做同样的事。

  抱怨——即使你目前的工作是最糟糕的事情,也不要表现出来。描述当前工作时,注意你的语调和肢体语言。事实上,当你在找工作时,就说明你想要改变,所以你没必要详细介绍原因。如果想找人倾诉,还是朋友的好。

  失去理智——当你非常不喜欢目前的工作,没有什么比这更糟了。八小时工作甚至会影响到你的情绪。不要在面试中表现出急于换工作的心情,因为雇主找寻的是自信、坚强、坚定和坚韧的雇员。

  总体来说,最好的办法是保持完全客观。将情绪留在门口,阐明事实。另一个重要的技巧是,就算你的工作糟透了,尝试找出自己喜欢的部份。找下一份工作时,将会有一个明确的知识和技能扩展目标。

2018-10-04 09:58
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