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HR与应聘者面试中,聊什么比较好?
匿名者 2018-08-29
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最近招了很多来公司面试的人,简单问了他的情况后就不知道问什么了?求大家宝贵意见


第一是人品,(比如频繁跳槽的,是公司的原因还是个人态度的问题?再比假如有机会的话会不会以公谋取私利)
第二看个人的愿景与本工作的匹配度,如果一个人想在以后做一个职业会计师,你让他做销售的话又能做多长时间呢?
第三看个人能力,最主要的是学习能力和适应能力,人不是天生什么都会的,一个人品好、愿景在、学习能力又可以的人培养起来,可能比你直接挖来的高级人才用的更得心应手。

2018-08-29 11:42
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