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实习生应该如何选择公司?
匿名者 2018-07-30
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现在的实习生应该选择去大公司学习经验,还是去小公司增长能力呢?


没有哪个更好,看你想做什么职业,以及自己处于什么时期。
菜鸟内功期,选在你规划的职业方向上,有专业牛人带队的小公司,瞄准一个方向,“听话、出活”;
视野开拓期,选大公司,从平台视角审视链接的上下游与平行的合作方,知道“产品从哪来到哪去,参与者在其中提供什么价值”…
格局养成期,选大公司,从资源视角审视公司内外还能撬动哪些资源?形成资源整合能力,让自己“做资源倍数”(如品牌事件营销合作),而不是“个人人力极限”(如长期熬夜)…
Ps.另外
大公司
1.实习生期,大多是螺丝钉。
为保证每个职岗风险可控(实习生/初级员工 离职离开的只是一个小模块,可以快速替代,这样能够减少因员工离职导致的时间成本),所以定岗定责。
2.能提升多少专业度,看所做产品在行业里的成熟度。
今天的互联网大公司,已不同往日定义,内部有灵活的项目小组制,相当于一个个相互独立又彼此互助的小工作室(但遗憾的是,实习生因个人能力经验,多从事高重复性工作,如排版、剪辑,专业的提升程度,紧跟产品的迭代程度)
3.长远来看,大公司会养成高理智、低感性的管理型人才,如果一毕业就有志于管理,则早点到大公司,再合适不过。
小组-小队-部门-分公司Leader,需要时间、机缘。
小公司
1.专业依赖度高的职业类型,按该专业最强到稍弱排序,直接拉公司List,选前几名,并探知可能的领导是谁,业内口碑。
2.能够接受一段时间内的生活品质下降,加班、熬夜、赶项目…
3.甚至,看项目不看公司,参与或主导一个好项目,抵过无数个二流项目,有它,会是你到大公司平台的证书。
最后,
不管大公司小公司,跟个“能撕来资源”的强势领导,好过跟个“老好人”的弱势领导。
资源是有限的,实习生不可能去要求公司层面的资源倾斜,所以你所做产品的成熟度,需要依靠能得到多少资源。
先写到这了,希望有帮助。

2018-07-30 20:16
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