欢迎来到中国工作网!
职场问答
当前位置:首页 > 一周热点
频繁跳槽是不好的习惯?
匿名者 2018-07-08
举报 0人关注  关注问题

最近寻找了很多简历,发现才毕业2-3年,工作换了4-5份,平均一份工作时间只有半年,企业敢用这样的人?这样的人是不是那种怀才不遇的人?

有一些员工,特别是刚刚工作不久的员工,往往抱着“下一份工作会更好”的心态,一旦遭遇挫折,就认为自己怀才不遇,很容易产生另谋高就的想法。于是,他们视跳槽为最好的解脱办法。但是,新公司、新工作还是有许多让他们感觉不满的地方,最让他们感觉失望的是,老板和上司并没有把他们当成重要的人才来对待。当在新公司遇到挫折后,跳槽的念头便又重新浮现出来。

2018-07-08 19:44

这个要看具体情况吧,尤其是对于应届毕业生来说,很多其实是没有什么目标的,只是找一份感觉合适自己或者说专业对口的工作,做了之后发现根本不是那么回事,然后再跳槽,再发现不是那么回事,再跳槽。而造成这种情况的一个是因为心中没准确的目标,也有一种原因是公司氛围不好,或者从一开始就给应聘者画了张太理想的大饼,应聘者入职没多久就会发现根本不是说的那样。

2018-07-08 19:44
职场问答
给你职场领域最专业的帮助
+ 我要提问
请选择举报原因
  
客服服务热线
400 002 5758
工作日 9:00-18:00
微信公众号
手机浏览

Copyright © 2005-2019 中国工作网 cjob.cn 版权所有 鲁ICP备13022699号

地址:北京市海淀区西三环北路89号中国外文大厦B座6层 EMAIL:175427527@qq.com

用微信扫一扫