欢迎来到中国工作网!
职场问答
当前位置:首页 > 一周热点
作为90后领导,如何管理90后团队?
问答管理员 2018-04-25
举报 0人关注  关注问题

刚到个新的项目,组里的人都是90后95后,在年龄上没有太大差距,工作经验上差距不大,该怎样做好管理工作?

我个人认为领导的能力和性格会影响团队。90后对自己喜欢的事是很上心的,找到关键点让他们保持激情。须有实力在他们遇到工作困难时给予帮助和指导。要有自己的主见,可以多倾听他们的想法,对工作改进会有帮助。至于难不难管,要看个人性格和追求,有人天生富有责任感,有人需奖励才有动力,但是很明显,只要他们信服你,自然会慢慢向你身边靠拢,使团队方向和进度保持一致。

2018-04-25 21:02
职场问答
给你职场领域最专业的帮助
+ 我要提问
请选择举报原因
  
客服服务热线
400 002 5758
工作日 9:00-18:00
微信公众号
手机浏览

Copyright © 2005-2019 中国工作网 cjob.cn 版权所有 鲁ICP备13022699号

地址:北京市海淀区西三环北路89号中国外文大厦B座6层 EMAIL:175427527@qq.com

用微信扫一扫