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怎样管理优秀员工,防止离职?
问答管理员 2018-03-15
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最近公司有人离职,而且是老员工,作为公司管理人员,怎样管理优秀员工,防止离职?


我觉得好员工离职的主要原因:薪资、尊重、认可、奔头,薪资是生活的基本保障;尊重是一种尊严,有时候比薪资更重要,尤其是对现在的年轻人;认可,可以给员工成就感和信任感,让他觉得工作有价值;奔头,是员工对前途的一种感觉,如果他看不到光明,谁也没信心在黑暗中摸索。

2018-03-15 19:51
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