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服务行业招人有必要要求高学历吗
匿名者 2019-01-04
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12月30日,河南郑州,一家新开业的火锅店招聘服务员,学历要求是985院校毕业,招聘人丁先生表示,他们最主要的是想引进高层次人才加入到公司团队建设。你怎么看?

人事部门招人是按照企业发展规划招人的,岗位操作是考虑入职者实际操作能力的,当然任何行业招高学历的人的确有好的一面,我当初在台资企业招安检员(不同于保安),统一要求大专以上学历(之前要求高中),此事惊动集团,老板特别惊讶,特地问我原因,我告诉老板,因为涉及一些工具操作,以及对流程规范的理解能力,在不提高用人成本的情况下,我完全可以招大专生,新进的大专生经过培训后相比以前的安检员,准确性更高了,老板追问他们愿意干吗?我回答老板,我要求他们做安检员不得超过三年,这三年里跟着我可以学到很多东西,三年后任意跳槽其他单位可以做主管以上。经过三年证明,我从这批人里培养了五个主管以上,其中两个不到两年的时间调至其他项目任经理。所以企业行为、人事部门行为、直接主管行为都是不一样的。 收起

2019-01-04 14:56

看什么服务!有作秀成分,吸引大家眼球罢了,高学历到火锅店纯粹是浪费人才,经济发展的大背景下,消费者的生活品位越来越高无可置疑,服务行业招人的标准越来越高,火锅店又不是高端消费场所,一般的职业培训学校完全能够达到标准。

2019-01-04 14:55
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