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面试如何回答关于上一份工作的问题

来源:中国工作网 时间:2018-07-27 11:24 作者:免费人才网 浏览量:

无论是应届毕业生,还是有工作经验的老司机,在应聘新工作的时候总是会被面试官问到之前的工作经验,对之前的工作怎么看这种问题。这种问题其实就是一个隐藏的炸弹,毕竟很少有人会在一个单位工作一辈子,今天的“现任公司”很有可能就变成了明天的“前任单位”。接下来,教你面试如何回答关于上一份工作的问题。

  之前的工作就像前任,进行时是美好的,结束这段关系后就会为以后的工作和生活带来一定的影响。在面试的过程中,当面试官问有关上一份工作的问题时,高分的回答就会将上一份工作变成经验,低分的回答就会将上一份工作变成面试官拒绝你的理由。因为在应聘者回答问题的过程中,面试官也会把自己的公司自行带入到你的答案中。所以,各位求职者对“上一份工作”这个问题要比较谨慎。通过不断的调查研究,得出了两个高分答案。

  第一,对上一份工作持肯定态度。当面试官问到“对于上一份工作如何看待”的时候,对上一个公司的评价需要是肯定的答案。不要随意诋毁上一个公司的领导和同事。不过这个回答很容易“埋雷”,因为接下来面试官一般会问“既然上一份工作很好,为什么要离职呢”。这个时候应聘者的回答十分关键,回答好了很容易直接成为面试通过的晋级卡。例如,自身想要又更广阔的平台方面进行回答,透漏出之前的公司很好,但是现在应聘的公司平台更加广阔的信息。

  第二,转移话题。应聘者在回答问题的过程中需要看懂面试官提出问题背后的想法,避重就轻的回答有的时候更能让面试官满意。你可以说你的职位在之前的公司没有上升空间,或者希望能够接触更多的人都是不错的答案。

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