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忠诚是员工无形的资本

来源:中国工作网 时间:2019-03-20 19:28 作者:中国工作网 浏览量:

忠诚是一种责任,忠诚是一种义务,忠诚是一种操守,忠诚是一种品格。


  1.忠诚于自己的组织,忠诚于自己的领导者


    员工需要依靠公司的平台才能发挥自己的才智,对公司忠诚,实际上是一种对职业的忠诚,一种对承担或者从事某一种职业的责任感,也是对自己负责。公司需要忠诚和有能力的员工,因为企业的业绩靠忠诚的员工全力创造,企业的信誉靠忠诚的员工维护,企业的力量靠忠诚的员工团结凝聚。


  员工的忠诚首先应该是对事业的忠诚,对自己企业的忠诚,如果他对事业忠成,他就会认真地把他应该做的事做好。一家著名公司的人力资源部经理说:


  短时间内频繁地换工作并不能代表一个人工作经验丰富,而是更说明了一个人的适应性很差或者工作能力低,如果他能快速适应一份工作,就不会轻易离开,因为换一份工作的成本也是很大的。”


  没有哪个公司的老板会用一个对自己公司不忠诚的人。因为老板知道,员工的不忠诚会给企业带来什么。只要自下而上地做到了忠诚,就可以壮大一个企业,相反,就可能毁了一个企业。


  对于任何一个团队,必须有一个核心,这是确保一个团队不涣散的根本所在。因此,核心的忠诚,则是整个团队实现自己目标的关键因素。因为忠诚,就会形成巨大的合力,就会无坚不摧,战无不胜。


  在蜜蜂的王国里,有着森严的等级秩序。蜂王永远是高高在上的,所有的工蜂必须对自己的统帅忠诚。因为,蜂王有着对于整个蜜蜂王国来说最重大的责任,那就是繁衍后代。为此所有的工蜂都必须任劳任怨地供养着蜂王,忠诚于蜂王,只有这样,才能确保整个蜜蜂王国的和谐统一。对于一个企业而言,员工必须忠诚于企业的领导者,这也是确保整个企业能够正常运行、健康发展的重要因素。


  2.忠诚是胜于智慧的职业品质


    查理曾去某家大公司应聘部门经理,公司老板告诉他说要试用三个月。但是,使他意想不到的是,老板竟把他放到商店做销售员。一开始,查理不能接受,但他最终还是熬过了试用期。后来,他搞清了老板把他调到基层去的原因:


  他开始时对行业不熟悉,不了解公司的内部情况,只能从最简单的事做起,才能全面了解公司,熟悉各项业务。


  试用期后,他正式就任部门经理,领导员工做出了突出的业绩,为公司的发展做出了巨大的贡献。六个月后,由于业绩突出,查理获得了升迁。查理在处理公司事务时游刃有余,一年之后,由于总经理调走了,他也自然而然成了总经理。回忆这事,查理十分感慨:“当初从销售员做起,我之所以没有抱怨,在于我知道这是考验,他想以此观察我的忠诚。现在,老板对我十分信任。”


  那些忠诚的人,不管能力如何都会得到老板的重视,到任何地方都能找到自己的位置。一个忠诚的员工,会给人一种踏实而值得信任的感觉,更能博得老板的信任。因此他也就能得到更多的工作机会,并能在工作中展示自己的能力。而对那些朝秦暮楚的人,对那些只管个人得失的人,即使他的能力无人可比,也不可能被老板器重。


  比尔·盖茨曾发出过这样的感慨:“这个社会不缺乏有能力有智慧的人,缺的是既有能力又忠诚的人。”相比之下,员工的忠诚对一个企业来说更重要,因为智慧和能力并不代表一个人的品质,对企业来说,忠诚比智慧更有价值。“在这个任何人都无法脱离组织和团队而独立存在的社会上,一个丧失忠诚的人,不仅丧失了机会,丧失了做人的尊严,更丧失了立足之本。”


  3.职场呼唤忠诚


  忠诚企业,就是心中始终装着企业,总是把企业的兴衰成败与自己的发展联系在一起。包括诚实劳动,关心企业发展,遵守合同和契约。忠诚是职业道德的基本要求,忠诚是员工立身之本,忠诚是一种责任,忠诚胜于能力。忠诚最大的受益者是员工自己。


  王业所在的公司马上就要破产了,同事们都选择了离开,只有王业依然坚守在自己的岗位上。老板感到不好意思,也劝王业离开:“赶快为自己找一份工作吧,公司这次真的不行了,别把自己的前途耽误了。”但王业却不这样认为,他觉得只要公司还在,员工就应坚守自己的岗位。这样直到公司彻底倒闭,王业才告别老板开始为寻找下一份工作而奔波。没几天,一个企业人事部门主动通知他去上班。王业百思不得其解,天上掉馅饼了。原来王业的原老板一直为王业的忠诚所感动,听说这家企业要招聘一名主管,便将王业的表现告诉了这家企业的老板,新老板也为之感动,便破例省去面试,直接录用。王业的忠诚得到了回报。


  忠诚是员工的无形资产。


  但是,在当今社会里,到处都充满着诱惑,人很容易背叛自己的忠诚。也正是因为如此,忠诚也就显得弥足珍贵。在某种意义上,员工的忠诚对一个企业而言,意味着最低程度的风险。


  有人总结:海尔精神中,最重要的一点就是忠诚和责任。这种责任不是挂在嘴上的,而是表现在踏踏实实的工作中。有人说,买海尔的产品其实就是买海尔的售后服务。在中国的家电业,海尔的售后服务质量可以说是名列榜首。海尔的员工说:“我是一名员工,必须忠诚于我的企业,任何有损企业形象和利益的事情都必须杜绝。”正是因为千千万万个海尔员工都这么想,才有了海尔在中国乃至世界家电业中不可动摇的地位。海尔员工为海尔公司骄傲,海尔公司也为海尔员工骄傲。


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