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职场中如何和讨厌的人相处

来源:中国工作网 时间:2019-01-22 12:34 作者:中国工作网 浏览量:

在职场中,我们总会讨厌一些人,他们出言不逊,不配合工作,传播八卦,阿谀奉承......当然,别人可能也看不上我们。那么,如何和讨厌的人相处呢?


1

我毕业后应聘为总监助理。入职第一周,正好赶上总监出差,和我交接的是前任助理娜娜。第一天就给我上了一课,小姑娘个子不高,说话用鼻孔出气。



“行,你就坐这吧,我给你交接下。”她说,“你就打开D盘,这个,这个,这个,这就是之前的文件。”说完,转身离去。



我去!有这么交接的吗?之后几天我发现其他同事对娜娜都非常客气,她倒是冷言冷语,颐指气使。根据我的经验,这位前助理是老板的红人。



第二周,老板回来了,叫我进办公室,寒暄几句后,问我说,“怎么样,过去一周感觉如何啊? ”我说“挺好的,部门同事都不错,我也挺适应,就是娜娜,总是用鼻孔和我说话,我们说起来还是老乡,如果您觉得她不错,我和您说,我非常讨厌她。”



年轻气盛,我就这么一股脑儿地说了出来。“交接,说是交接,根本就不算什么都不说,就说你自己看。态度莫名其妙。”



老板听完说“行,我说说她。”当天中午娜娜说和我一起吃饭,态度大变,我估计老板和她沟通了一下。吃饭的时候我也丝毫没客气,直接告诉她,作为老乡,我觉得你太装逼了,你以后和我说话客气点。



我承认我基因里就是东北人的彪悍。



现在我不会讨厌娜娜这样的人,就是那点儿小伎俩,不想给新人交接好,让老板觉得新人水平一般。除了这个心理,再就是打压新人,树立自己威望。



当初我能直接给她当头棒喝,她也没想到。之后,我的形势就一片大好,老板的红人对我态度特别好。我说话自然也有分量。



几年之后,我分别问过老板和娜娜,我刚入职就直接放大炮,她们是怎么想的。



老板说,办公室里这样直接说娜娜有问题的人,我确实是第一个,她在部门里表现出很喜欢和欣赏娜娜,但是从来没想过,娜娜在她不在的时候习惯耀武扬威。而我,提醒了她。



娜娜说,从来没有人直接说她装逼,尽管她知道,装逼是她华丽的外衣,所以,以后也就不敢再和我装了,毕竟我太彪悍,不惯她臭毛病。



所以,如果你讨厌她,直接告诉她。划清自己的边界,警告对方,不要越界,我不是好欺负的。



2

Andy是我们朋友丽丽公司部门同级别同事,平时特别喜欢在酒桌上讲擦边球的黄段子,绘声绘色,部门好多小姑娘也只好装傻来掩饰尴尬。



丽丽很讨厌Andy,除了黄段子之外,Andy喜欢给部门下属起外号,丰腴一点儿的,就私下叫人“那个大胸妹”,“波霸”。仗着是经理,也都是同事,大家也不好去讲什么。



终于一次因为客户之争,丽丽和Andy之间爆发了一次世纪大战。Andy把丽丽的客户背地里挖走,还不认账,丽丽在公司对Andy,破口大骂。



“你还是不是男人,欺负人也得有个度,你没完了?”Andy大吼“我是不是男人,你试试就知道。”



后面丽丽情绪失控,掀桌子走人。



Andy业务能力不错,客户也买他的帐,老板喜欢,他恶人先告状,直接把丽丽告到大老板那里,说她业务能力有问题,还辱骂同事,要求公司处理。



人力资源部来调查,丽丽直接投诉Andy职场性骚扰,讲黄段子,给下属起不雅外号,直接影响团队,与公司互相尊重的文化严重不符。



Andy傻眼了,对于这种事情,大公司一向是逮着就算,没办法,你被举报了,违反公司价值观,这种事情放到台面上就要有个结果。



Andy光荣地获得严重警告,不久就主动离职了。部门女孩都为丽丽的举报竖起大拇指。



有一些职场中令人讨厌的人,就得给他颜色看看,不是不报,时候未到。

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