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面试时不能说的离职原因

来源:中国工作网 时间:2019-01-22 11:43 作者:中国工作网 浏览量:

对于职场新人面试是一个大关,是需要做很多的准备的,有很多的面试人员在面对公司最关心的问题上容易出错,最终丧失了进入公司的机会,公司最关心面试人员的问题就是你为什么离职?这是困扰很多面试人员的问题,在回答这个问题的时候有三点切记千万不要轻易的说出口。


1.人际关系太复杂


在面试的时候说出这句话,会给HR的感觉是你的沟通和社交能力不强,不善于团队合作,现在很多公司都讲求团队合作,在不知不觉中就给自己拉下了很多分,没有自己的主见在遇到问题的时候喜欢给自己找理由,HR会认为你很不成熟,一味的逃避,缺乏适应性。难道你能保证下份工作就能比现在的人际关系好?未来的事情谁都无法预知,不要拿这种理由来面试了。


2.薪水太低


工作都是为了钱,这是没有错误的,但是不要当着HR面说出来,这样会让HR感觉你太计较个人得失,没有吃苦的精神总是想着不劳而获,目光短浅,没有自己对未来的规划和发展,由于薪水跳槽,会让HR感觉你这个人很不稳定,如果有更好收入了也没法留住你,即使你很有能力,HR也会考虑是否录用你,毕竟招聘和培训成本也摆在那的。


3.工作压力太大


现在社会是马力全开快节奏的社会,在这个社会中,很多的企业都是高效运转的,所以很多公司都会让员工把自己的能力彻底展现出来,这就需要在高压力的环境下工作,如果停滞不前就只能被淘汰,任何公司都不会养一个闲人,其实在面试的过程中都有压力测试的这个环节,面试官会直接向你提出问题,当公司要求每天加班你会怎么做?如果你不能适应压力就只能被公司淘汰,因为现在每个公司都是在追求利益的最大化。


面试是一个细心的工作,跳槽的职场人员一定要在面试中注意自己的言辞。希望每一位职场的干将都找到自己想要的工作。


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