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劳务用工协议范本

来源:中国工作网 时间:2019-01-21 10:32 作者:中国工作网 浏览量:

甲方(聘用方):_________


乙方(受聘方):_________


甲乙双方根据国家和_________市有关法规、规定,按照自愿、平等、协商一致的原则,签订本合同。


第一条合同期限


1.合同有效期:自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止(其中_________年_________月_________日至_________年_________月_________日为见习期/试用期),合同期满聘用关系自然终止。


2.聘用合同期满前一个月,经双方协商同意,可以续订聘用合同。


3.签订聘用合同的期限,不得超过国家规定的退离休时间,国家和_________市另有规定可以延长(推迟)退休年龄(时间)的,可在乙方达到法定离退休年龄时,再根据规定条件,续订聘用合同。


4.本合同期满后,任何一方认为不再续订聘用合同的,应在合同期满前一个月书面通知对方。


第二条试用期限


试用期限为_________天,即从_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。


第三条工作岗位


1.甲方根据工作任务需要及乙方的岗位意向与乙方签订岗位聘用合同,明确乙方的具体工作岗位及职责。


2.甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现,可以调整乙方的工作岗位,重新签订岗位聘任合同。


第四条工作条件和劳动保护


1.甲方实行每周工作_________小时,每天工作_________小时的工作制度。


2.甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境,保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。


3.甲方根据乙方工作岗位的实际情况,按国家有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品。


4.甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。


第五条工作报酬


1.根据国家、市政府和单位的有关规定,甲方按月支付乙方工资,为_________元人民币。


2.甲方根据国家、市政府和单位的有关规定,调整乙方的工资。3.乙方享受规定的福利待遇。


4.乙方享受国家规定的法定节假日、寒暑假、探亲假、婚假、计划生育等假期


5.甲方按期为乙方缴付养老保险金、待业保险金和其它社会保险金。


第六条工作纪律、奖励和惩处


1.乙方应遵守国家的法律、法规。


2.乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律,自觉服从甲方的管理、教育。


3.甲方按市政府和单位有关规定,依照乙方的工作实绩、贡献大小给予奖励。


4.乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律,甲方按市政府和单位的有关规定经予处罚。


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