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培训讲师岗位职责

来源:中国工作网 时间:2019-01-19 18:16 作者:免费人才网 浏览量:

培训讲师,也称培训师,是指企业中负责培训课程的开发和讲授工作的人员。

培训讲师的直接上级是培训主管。

  

培训讲师岗位职责

  1.参与企业员工和企业发展培训需求调研,汇总并整理培训需求;

  2.分析不同岗位的培训需求,对相关的课程和学习资料进行收集和评估,选择合适的培训课程,开发和设计企业内部培训,制定培训计划;

  3.按照企业培训计划,负责相关模块课程的讲授工作;

  4.培训课程结束后,协助并参与培训课程的评估工作。

  5.根据培训效果,不断的改进和完善培训课程和培训方式;

  6.整理培训教材以及教案资料,并归档。

  

培训讲师应具备的能力

  1.具备专业的培训知识以及培训能力,能根据培训者的需求进行分析,进行培训课程的设计,能制定策划方案;

  2.具备较强的分析能力和课程研发能力;

  3.具备良好的演讲能力、语言表达能力;

  4.具备良好的沟通交流能力;

  5.具备学习和创新能力;

  6.具备成本控制和成本核算能力;

  7.具备一定的管理能力。

  

培训讲师任职条件

  1.管理相关专业本科以上学历;

  2.具备1年以上相关工作经验;

  3.熟悉培训内容以及培训流程;

  4.具备良好的课程研发能力和讲授技巧;

  5.具备良好的学习能力、创新能力;

  6.具有亲和力和感染力。

  

培训讲师职业发展

  培训讲师分为3个层次,一是讲者,可以进行讲座和培训,不需要太多的交互,这是培训讲师的初级阶段;二是培训师,需要执行超过10小时以上的培训课程,对培训主题具有深入和广泛的了解,并可以处理突发状况,此阶段需要积累一定的经验和专业人员的指导;三是成为导师,具有丰富的培训经验,并可以警醒培训体系设计,可以对培训师进行培训,高级培训师是热门人才。


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