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干的不爽工资低,你为什么还赖着不走

来源:中国工作网 时间:2018-12-06 20:03 作者:人才招聘网 浏览量:

相信很多职场人都有过类似的遭遇,明明就抱怨自己的工资低,在公司做的也是很不爽,可是就是不辞职走人。这种现象貌似已经比较普遍,可是为什么会有这样的存在呢?他们一直赖着不走不愿意辞职的原因是什么呢?

不敢辞职的原因:

1、怕换了一个环境还是这样  

会有这样想法的人,通常已经有了自己的舒适区,享受现在的驾轻就熟,已然是一个老油条,不害怕领导辞退。他们已经无力面对新生活。  

同事他忌怕万一走了,只是从一个坑跳到另一个坑,实际上并没有改变什么,反而现在这个坑待着更舒服,没有压力。  

2、没有核心竞争力  

这部分人主要担心自己的能力不够,没有什么工作经验,虽然混职场也有几年,但是那些工作经验实在拿不出手。  

他们害怕现在的公司看不上,喜欢的公司看不上他们,能力不足学历不够,再辞职的话简历就一片疮痍了。虽然拿着仅够生存的工资做着螺丝钉的工作,但没学会本领前怎么敢辞职?

3、犯懒癌  

这部分人只能说甘愿拿低薪,他们觉得写简历好累,投简历也累,跑面试更累,每天只要可以躺着就不愿意做着。  

他们已然把现在的公司当成了自己的家,就缺一张床了,这类人基本也懒得再去适应新环境,结交新朋友,巴结新领导了。

4、只是情绪的发泄  

抱怨,是一种倾诉和表达。而这部分员工,大多是不会真正辞职的。因为真正要辞职的员工,是不会抱怨公司不好的东西,特别是敏感的薪酬问题了。  

他们一边工作边找工作,他们不是真正的想离职。只不过是说说而已,制造一些抱怨的情绪,让直接上司为难,让直接领导重视。而往往真正有能力的员工,一旦提出辞职,若是薪酬原因,大部分公司HR会面谈和挽留。

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