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成都选格文化传播有限公司

来源:中国工作网 时间:2018-10-11 11:16 作者:免费人才网 浏览量:

成都选格文化传播有限公司成立于2008年,一路走来,文化积极把握时代变革,不断探索新模式,迎合新时代背景下文化、教育产业两大新兴领域,积极开展新项目,坚持“服务教育,传播知识”的企业宗旨,为新时代背景下文化、教育领域注入新鲜的血液。作为新生态创业平台,选格文化贯彻“追求全体员工物质与精神两方面幸福的同时,为人类文明进步做出贡献”的企业理念,积极实现企业自身价值,实现共赢共享共创价值的长远目标。

选格文化的使命是成为行业主导,打造客户首选的第一竞争力品牌,通过建立客户与企业双赢的模式,携手并进,合作共赢,致力于成为文化教育行业的领先者。企业自成立伊始,就将创新作为企业发展的第一要素,具体表现为:打造培养一流人才的机制和平台,由此持续不断的为客户创造价值,进而形成企业双赢文化。同时,选格立足当下,放眼未来,致力于打造基业长青的百年企业,一个企业能走多远,取决于适合企业自己的价值观和世界观,这是企业战略落地、抵御诱惑的基石。

“宝剑锋从磨砺出,梅花香自苦寒来。”我们坚信:选格的明天是美好的,因为她凝聚着年轻人的智慧与梦想,满足着探索者的追求与渴望,因为我们珍惜今天、脚踏实地,所以我们势必赢得未来。愿普天下的英才志士与同心人携手共进,开创辉煌灿烂的明天!

岗位职责:

1、根据公司业务发展需求和战略规划,落实招聘计划;

2、招聘渠道的建立、维护、评估、优化与不断完善;

3、协助人力经理建立和完善公司招聘管理制度及流程,并严格贯彻执行达成目标;

4、协助人力经理建立和完善公司培训体系;

5、负责培训需求调查、培训组织、培训课程安排;

6、制定新员工入职培训计划和在职员工培训计划;

7、承办领导交办的其他工作。

任职要求:
1、本科及以上,人力资源、心理学、计算机等相关专业优先;
2、2年人力资源相关工作,能独立操作招聘或培训模块优先;

3、良好的执行力和业务操作能力、良好的沟通能力及抗压能力;
4、熟练掌握办公软件(word/excel/ppt);

5、严谨,正直踏实,细心,办事沉稳细致,善于进行数据分析;

6、具有解决复杂问题的能力,很强的计划性和实施执行的能力;

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